W minionym tygodniu indeks SP500 potrafił wzrosnąć blisko 5%, niemniej jednak nie oznacza to, że reszta roku na rynku będzie przebiegać łagodnie. W swojej tygodniowej nocie analitycy Goldman Sachs podkreślają trzy główne przeszkody, jakie rynek napotyka w bieżącym kwartale.
Zobacz: Inwestuj bez ryzyka. Otwórz konto i odbierz 30$ na start
Pierwszą z nich są rozczarowujące wyniki spółek w bieżącym sezonie wyników. Na tej podstawie stratedzy Goldmana zrewidowali ostatnie swoje oczekiwania co do indeksu SP500. Twierdzą oni, że połączenie słabej dynamiki wzrostu sprzedaży i niewielkich marż oraz negatywnej perspektywy na ostatni kwartał 2015, a także przyszły rok będą czynnikami przemawiającymi za ospałością SP500.
Zobacz: Bezpłatne sygnały forex w XM. Sprawdź naszą skuteczność
Poza tym bank zwraca także uwagę na aspekt polityczny, mianowicie na usiłowanie znalezienia szybko zbliżającego się terminu budżetowego, który potencjalnie mógłby przyczynić się do problemów w listopadzie.
Trzecią kwestią jest podwyżka stóp przez FED, której sam bank spodziewa się wciąż w grudniu (bazowy scenariusz). Taki ruch mógłby prowadzić do zawirowania, biorąc pod uwagę obecną niepewność rynku co do czasu pierwszej podwyżki stóp.
Sam Goldman w ostatniej wypowiedzi powątpiewa w grudniowy ruch ze strony FED, opierając się na ostatnich minutkach z wrześniowego posiedzenia Rezerwy Federalnej. Ich zdaniem protokół ten okazał się bardziej gołębi niż wielu oczekiwało. Aktualnie rynek daje tylko 39% szans na podwyżkę w tym roku.
W związku z powyższym Goldman Sachs podtrzymuje swój poprzedni pogląd w stosunku do indeksu SP500. Bank spodziewa się „płaskiej” końcówki roku (prognoza wskazuje na poziom 2000 punktów). Niestety, kolejny rok, według analityków Goldmana, nie będzie należał do dużo lepszych. Ich bazowa prognoza dla SP500 na koniec 2016 roku to 2100 punktów. To oznaczałoby tylko 5% wzrost.
Na koniec bank prezentuje wykres obrazujący prognozowaną ścieżkę dla SP500 oraz zsumowanego EPS (zysk na akcję) dla całego indeksu.
Źródło: www.bloomberg.com
