akademia baner pojedynczy wpis żółty

Bank of America: stratedzy banku spodziewają się kolejnego bardzo dobrego odczytu z rynku pracy. BofA spodziewa się 190 tys. nowych miejsc pracy w sektorze pozarolniczym, w tym 185 tys. w sektorze prywatnym.

Bank uważa, że zwolnienia prawdopodobnie pojawią się ponownie w sektorze górniczym, biorąc pod uwagę niskie ceny ropy. Tymczasem wczesne oznaki płynące z sektora przemysłowego wskazują na odbicie aktywności w tym miesiącu, więc możemy ujrzeć wzrost zatrudnienia w przemyśle po lutowym spadku.

Zobacz: Inwestuj bez ryzyka. Otwórz konto i odbierz 30$ na start

Dalsze wzrosty zatrudnienia spodziewane są w sektorach budowlanym i usług. Zdaniem banku stopa bezrobocia pozostanie na poziomie 4,9%. Z kolei wyraźnym założeniem bankowych prognoz jest to, że stopa partycypacji pracy pozostanie w konsolidacji lub będzie kontynuować swój wzrostowy trend zapoczątkowany we wrześniu.

Ponadto bank twierdzi, że w przypadku spadku stopy partycypacji pracy istnieje ryzyko obniżenia się stopy bezrobocia do 4,8%. W kwestii płac BofA oczekuje wzrostu dynamiki w ujęciu miesięcznym o 0,3% m/m. To z kolei miałoby pozostawić dynamikę w ujęciu rocznym na poziomie 2,2%.

Zobacz: Bezpłatne sygnały forex w XM. Sprawdź naszą skuteczność

Nordea: bank spodziewa się odczytu NFP równego 200 tys., co oznacza projekcję poniżej 3-miesięcznej średniej (228 tys.), lecz blisko konsensusu równego 205 tys. Stopa bezrobocia ma pozostać niezmieniona, co oznaczać będzie tylko niewiele ponad prognozowaną wartość stopy NAIRU przez FED (4,8% podczas marcowych projekcji).  Konsensus również nie zakłada zmiany w stopie bezrobocia.

Zdaniem banku nawet wzrost do 5% byłby dobrą wiadomością, jeśli zostałby wyjaśniony przez wzrost w stopie partycypacji pracy. Nordea sądzi, że stopa ta pozostanie na poziomie 62,9%, po 3 miesiącach wzrostów.

SEB: bank spodziewa się wartości głównej na podstawie 180 tys., w tym 170 tys. w sektorze prywatnym. Ponadto dynamika płac ma wynieść 0,1% m/m, a stopa bezrobocia 4,9%.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj